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如何计算职工病假工资 |
2008-7-19 14:30:09 |
| ·对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此，我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政务院修正颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》和与此相配套并同期颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案…… |
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加班问题集锦 |
2008-7-19 11:58:25 |
| ·在我们提供劳动法律服务过程中，客户就加班所涉及的法律问题提了很多咨询。为使大家对加班的法律问题有系统认识，在此将其中一些典型问题整理并与大家共享。 问题1：员工加班有无时间限制？回答与分析：员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作…… |
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上海：高温津贴每天不低于１０元 |
2008-7-19 11:42:24 |
| ·面对高温，上海市劳动保障部门强调：劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，或工作场所温度不能降低到33℃以下（不含33℃），企业应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴每天不低于10元。 劳动部门表示，企业应结合生产经营特点和具体工作条件，建…… |
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遭遇裁员如何保护自己？ |
2008-5-7 17:00:59 |
| · 如今，“裁员”成了让职场人心惊胆战的字眼，但逃避不是办法，多了解些相关法律法规，在裁员“不幸”降临的时候，利用法律最大限度地保护自己，才是正确的应对态度。 什么是裁员 人们通常把企业大规模减少用工一律称为“裁员”，其实这种称法并不准…… |
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［涉外劳动］外国企业常驻代表机构外籍员工个人所得税 |
2008-4-30 11:29:38 |
| ·外国企业在国内的常驻代表机构，其首席代表一般由外籍人员担任，除首席代表外还可能有其他的外籍人员任职，代表处外籍首席代表以及其他外籍员工的个人所得税纳税义务如何确定？税法对其是否有特别规定？ 《财政部税务总局关于执行税收协定若干条文解释的通知》（（86）财税协字第015号）曾规定，与我国签有税收协…… |
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［涉外劳动］外国企业常驻代表机构是否被列为劳动争议 |
2008-4-30 11:14:55 |
| · 一、外企代表机构不是劳动争议的当事人，也不具备用人单位的主体资格。 劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。根据国务院《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》（国发[1980]272号）第11条规定，北京市…… |
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［涉外劳动］中国员工在外国公司驻华代表处工作之法律 |
2008-4-30 11:02:50 |
| · 目前，在外国公司驻华代表处聘用中国员工的一般作法，是由中国员工与外服公司之间签订劳动合同，成立劳动关系，然后在外服公司与外国公司代表处之间签订劳务派遣合同，外服公司派遣中国员工至外国公司驻华代表处工作，由外服公司为中国员工办理社保。按照该做法，如果中国员工在外国公司驻华代表…… |
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［特殊劳动关系］关于特殊劳动关系处理政策问答 |
2008-4-28 14:14:50 |
| ·问：劳动力市场中不同的从业形态分别构成哪些关系？ 答：目前，根据不同的从业形态可以分为：1.按现行劳动法律调整的标准劳动关系；2.按民事法律调整的民事劳务关系；3.不能按上述二种法律进行调整的其他用工关系，其中国家公务人员、现役军人等可以由其他专项法律调整，我们将其中一部分目前尚无相应法律调整的…… |
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［涉外劳动］外国企业在华常驻代表机构之法律以及经营 |
2008-4-27 22:44:25 |
| ·一、驻华代表处之概述： 外国企业常驻代表机构(以下简称“代表机构”)，系指按《国务院管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》、《外国企业常驻代表机构登记管理办法》的有关规定，经有关主管部门批准并在工商行政管理部门登记，设立在中国境内的外国企业及其他经济组织的常驻代表机构，包括华侨、港澳台企业及…… |
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［涉外劳动］外国人申请签证和居留许可指南 |
2008-4-27 22:28:24 |
| ·外国人申请签证和居留许可指南 一、外国人申请签证和居留许可主管部门直辖市公安局出入境管理处（局）、设有出入境管理专门机构的地市公安机关出入境管理部门申请签证和居留许可。 二、外国人申请签证和居留许可须提供材料、申请人及办理时间1、须提供的材料（1）有效国际旅行证件，包括外交、公…… |
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［涉外劳动］外国人在中国就业必须具备什么条件？ |
2008-4-27 22:24:47 |
| ·中国政府对外国人包括港澳台居民在中国大陆就业实行许可制度。即用人单位聘用外国人，必须为外国人及港澳台居民申请就业许可，经批准后，方可聘用。外国人在中国就业许可制度分为申领《中华人民共和国外国人就业许可证书》、申办职业签证和办理《中华人民共和国外国人就业证》、外国人居留证件三个环节。经就业许可同意在中…… |
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［劳动基准］上海市婚假规定 |
2008-4-27 21:29:57 |
| ·1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定： 原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲…… |
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［劳动基准］上海病假期间工资如何支付？ |
2008-4-27 21:27:25 |
| · 1、患病六个月以内的（疾病休假工资）： ①连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60％； ②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70％； ③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80％； ④连续工龄满六年不满八年者，病假…… |
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［劳动基准］上海医疗期规定 |
2008-4-27 21:19:23 |
| ·根据上海市的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》，医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应…… |
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［工资支付］工资迟发多长时间才叫拖欠工资 |
2008-4-25 13:51:51 |
| ·所谓“无故拖欠”工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是，法律法规对于这个“正当理由”，也是有明确规定的，不是说单位随便找个借口，就可以堂而皇之地拖欠工资了。 “用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的…… |
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［非因工死亡］员工非因工死亡家属可以享受哪些待遇？ |
2008-4-25 10:25:37 |
| ·［问题］某女士询问：我的先生是某公司在职员工，前不久，不幸因病去世，而我们的独生女儿还未成年。为此，我向我先生公司提出申请，要求享受国家相关政策所规定的待遇，并给予我们相应的生活困难补助。单位也同意了我们的请求，但在相应的待遇标准的计算上双方发生了争议，在协商不成的情况下，单位便拒绝支付任何费用，致…… |
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［加班待遇］加班十大问题释疑 |
2008-4-25 9:59:12 |
| ·加班，无论对劳动者还是人力资源工作者，均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议。笔者针对在日常工作中常遇到的有关加班问题咨询，试作汇总析疑。一、加班和加点的区别加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华人民共和国劳动法》（下文简称《劳动法》）第三十六条规定：“国家实行劳动者…… |
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3与4：也说法定节假日加班费 |
2008-4-24 19:18:02 |
| ·清明小长假刚过，五一小黄金周又将临近，由于五一是国务院规定的法定节假日，如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作，应当与劳动者协商并支付加班费。但加班费到底是多少呢？近日，关于法定节假日期间应该付给员工的薪酬究竟是3倍还是4倍又一次捆扰了不少市民。 其实，《劳动法》的有关条款：“用人单位在法定休假…… |
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［年假待遇］员工离职未休年假要补３倍工资吗？ |
2008-4-24 11:57:28 |
| ·[问题] 根据国家的年假政策，如果企业不能安排员工休假的，要给300%的赔偿。这个定义是否适用于在员工离职时如果有未休年假的，企业也应给300%的剩余年假赔偿呢？[律师答复] ： 2008年《职工带薪年休假条例》实行后，很多单位在实践中都遇见了这样的情况：员工离职时…… |
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内部承包发生拖欠工资 法人应当承担法律责任 |
2008-4-24 10:35:12 |
| ·2007年11月，松江区劳动监察大队接到举报，称某时装有限公司拖欠了16人2007年5-9月的工资。 监察员随即前往该公司实施检查。当监察人员来到车间时现场空无一人，从财务人员处了解到，该公司的法定代表人王某早已不再经营此服装…… |
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