今年上半年，全市劳动保障监察机构共受理举报投诉１３７１７件，比去年同期增加３２．１％。检查用人单位２２６８３户，查处违法案件６９７８件。记者昨天从市劳动部保障部门获悉，今年上半年劳动保障监察执法情况显示，欠保、欠薪、超时加班问题是投诉热点；违法单位主要集中在郊区和制造业。通过监察，追缴社会保险费、责令补发工资和退还押金共计２．８５亿元，涉及劳动者３０．７万人次。

    投诉涨幅

    不订立劳动合同居首位

    上半年，全市监察机构受理的举报投诉总数比去年同期增加３２．１％。其中反映单位不订立劳动合同的举报投诉共８８１件，比去年同期增加１５９．９％，与其他事项相比涨幅最大。

    其次，由于３月份本市发布了新的最低工资标准，引起了劳动者关注，反映单位支付工资低于最低标准的举报投诉有６０８件，比去年同期有所增加。

    投诉热点

    欠保欠薪超时加班是顽疾

    从受理的举报投诉内容看，欠保、欠薪和超时加班仍是关注热点，其中反映欠保问题的举报投诉共４８４３件，占受理总数的３５．３％；反映欠薪问题的３６８８件，占２６．９％；反映超时加班的２４８２件，占１８．１％。

    据劳动保障部门的相关负责人介绍，上述三类举报投诉比去年同期均有所增加。

    违法行业

    制造业相对集中占４８．５％

    据悉，在查实的欠薪违法案件中，仍以未按规定支付加班工资案件为主，占５６％；无故拖欠工资案件占２２．７％，支付工资低于最低标准案件占２１．３％。

    从违法单位的地域分布看，有６８．２％的违法单位在郊区，其中浦东、嘉定、闵行、松江、青浦五区的违法单位数占全市违法单位总数的４８％。

    从违法单位的行业分布来看，制造业是违法单位相对集中的行业，占违法单位总数的４８．５％，其中又以纺织服装、鞋、帽制造业单位居多。

    维权提醒

    要注意区分举报投诉

    从举报投诉情况看，有不少因不符合受理要求而未被劳动保障监察机构受理，主要原因是举报要素不全，如没有告知举报单位的名称、没有单位地址等；不属于劳动保障监察职权范围，如向劳动保障监察机构举报单位未依法缴纳公积金的行为等。

    因此，劳动保障监察机构提醒劳动者应注意明确区分举报和投诉，举报时应尽量提供详实信息，并注意保存好用人单位的招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的“工作证”、“服务证”等相关工作凭证，以便举报投诉时向劳动保障监察机构提供，或在申请仲裁时向劳动争议仲裁委员会提供。

    《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

　　　　　　　　　　　　　　　　　［责任编辑：卢翠新律师　lucuixin@hotmail.com］