●各区受理量居高不下

　　长宁区：该区劳动争议仲裁委每周一和周三受理仲裁案，5月5日受理案件的总数为56件，相当于2006年一个月受理的案件量。

　　闵行区：该区劳动争议仲裁院负责人告诉记者，5月4日因部分单位还在休假中等原因，受理的案件数量与今年前4个月日平均数大致持平，为24件。但之后，受理案件的数量急剧上升，5日受理案件数为168件，是前4个月日平均受理数的7倍，6日也达到了110件。

　　浦东新区：该区早于争议调解仲裁法实施前两个月就已免收仲裁受理费，即从3月1日起免收仲裁受理费，今年3月份该区共立案受理各类劳动争议案件652件，同比增长176％。

　　4月份，该区共立案受理各类劳动争议案件511件，同比增长164％。3月份、4月份立案受理的案件与今年1月份立案受理的220件案件和2月份立案受理的210多件案件相比，成倍增加。

　　●相关部门出台应对之策

　　劳动争议案急速增加后，一些区相继出台了应对之策。闵行区已经决定，采取前一天案件第二天必须立案；要求仲裁员在休息日加班加点；相对简单案件快速审理；在征得被申请人同意后，减少答辩时间；为孕期、产期、哺乳期女员工和工伤、患病等特殊员工开辟绿色通道等措施，加快案件受理的速度。长宁区则从增加仲裁庭、重新调配仲裁人员与司法和法院联手争取多调解等措施，争取在最短的时间里处理更多的案件。

　　但业内人士认为，目前本市的劳动仲裁人员属于僧少粥多：一名仲裁员平均一天至少要受理一个案件，一个仲裁庭一天最多要开庭6次。要缓解这一需求矛盾，必须从体制和增加人员上解决。据悉，这一情况已经引起相关部门高度重视，有关部门目前正在酝酿劳动仲裁机构进一步改革措施。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　［责任编辑：卢翠新律师　lucuixin@hotmail.com］