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聘请劳动律师的温馨提示 |
2008-11-19 14:53:25 |
| ·近来，劳动争议案件频发。我们每日都会接到大量咨询电话，也尽量安排时间接待当事人的面谈咨询。鉴于劳动争议案件的繁琐、复杂，尽管劳方胜诉比例居高不下，但是，劳动争议案件的结果仍具有极强的不可预测性。我们代理过大量劳方，也代理过不少资方，皆有胜有败，甚至先胜后败、反败为胜的案例也比比皆是。面临劳动争议案件…… |
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HR与离职员工面谈的技巧 |
2008-11-7 11:39:55 |
| ·一、员工主动离职面谈的内容1.请员工谈个人做出离职决定的原因和想法，对个人发展的考虑和设想；2.了解员工对公司、主管和同事的评价，进一步确认离职的真实原因；3.代表公司谈对了解的情况和对事实的看法，公司对解职事件的关注点，善意提醒应注意到的违约责任、附属协议和禁止条款；4.对员工离职的反应，同意或希…… |
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企业如何申请不定时或综合计算工时工作制度？ |
2008-11-3 22:13:04 |
| ·(一)申请 下列企业向市劳动和社会保障部门申请： 1、本市市属企业及由市属企业与外商合资、合作经营的外商投资企业； 2、投资额在壹千万美元以上或在虹桥、间行、漕河…… |
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外国人和上海企业之间产生劳动纠纷可以申请仲裁吗? |
2008-11-2 16:56:37 |
| ·艾米是个美国女孩,2006年12月来到上海,在漕河泾地区一家外资企业担任经理助理,单位为其办理了为期一年的《外国人就业证》,并双方协商一致签订了一年期限的劳动合同,其中约定了劳动报酬等内容。但是由于企业效益滑坡,近三个月来一直未足额支付合同中约定的劳动报酬。艾米向人力资源管理部门提出异议,然而人事经…… |
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员工离职技巧 |
2008-11-2 16:48:06 |
| ·在与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式设计有三类，供选择。 一、 与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话，那么从单位的人力资源管理来说，留下这个员工其实也是有害无益的。在协商解决的时候，员工要注意如下几…… |
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员工的保密义务主要有哪些？ |
2008-10-21 16:52:15 |
| · 【按语】在企业日常管理过程中，如何规范员工的保密义务，对企业的发展至关重要，有的甚至关系到企业的生存。因此了解员工保密义务的内容有助于企业制定合法合理的保密规章制度和保密协议。一般来说员工的保密义务有以下几项： 1.严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行…… |
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员工维权案例败诉分析（五） |
2008-10-21 16:24:52 |
| ·第五节 措施失当＝败诉1、案例：不懂公示含义，败诉某公司员工手册内有一条内容为：如果员工提供虚假发票，公司可以予以辞退。但是同时，由于公司内员工的薪酬较高，为了使员工得到实益，又要求员工提供发票报销，以冲抵个税。这样以来，员工为了更好地避税，每个月只有狂找发票。吴先生某月内实在…… |
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员工维权案例败诉分析（四） |
2008-10-21 16:23:09 |
| ·第四节 误读法律＝败诉1、案例：终止当解除，败诉张小姐任职于一家出版公司，在该公司已经工作将满十年，合同最后日期为2007年12月31日。2008年1月1日，《劳动合同法》正式生效。出版公司为了不与张小姐签订无固定期限劳动合同，在2007年11月底，通知张小姐不再续签合同，并支付工资到2007年12…… |
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员工维权案例败诉分析（三） |
2008-10-21 16:21:37 |
| ·第三节 证据不充分＝败诉1、案例：十年加班，索不回一分加班费张先生是一家外资企业的司机，在公司工作十年了，经常加班，但是公司从来也没有付过加班费。《劳动合同法》通过之后，张先生从宣传中认识到自己是有权向单位要求加班费的，在此情况下，张先生先是跟公司协商了一下，由于双方差距太大，…… |
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员工维权案例败诉分析（二） |
2008-10-21 16:19:16 |
| ·第二节 主体问题导致员工败诉据了解，在目前北京市的劳动争议案件中，劳动者的完全胜诉只勉强维持在20%，这是什么原因造成的呢？1、案例：申诉只写错一个字，完全败诉某员工向仲裁委员会申诉时，在填写单位名称时，将“北京×××公司”错写成了“北京市×××公司”。结果公司当庭答辩时称，员…… |
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员工维权案例败诉分析（一） |
2008-10-21 16:15:17 |
| ·第一节 员工维权的艰辛笔者办理案件的过程中，发觉目前多数员工维权的意识高涨。这一点应当归功于2008年1月1日生效的劳动合同法，也应当归功于国家对劳动合同法的大力宣传和推广活动。劳动合同法固然是一部保护双方利益的法律，但是在劳动合同法的宣传和推广活动中，在事实上却唤醒和促进了劳动者的权利意识。多数劳…… |
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HR如何判断劳动争议案件的胜算把握 |
2008-9-22 15:13:26 |
| · 对于HR来说，发生劳动争议是最头疼的了；被员工告上法庭，不免让人倒吸一口凉气！平日里听你指挥的员工，现在把你告到法庭，平起平坐在公堂之上，你不但不能再对他发号施令，而且相关的企业管理制度等都将受到法律的质疑。也有的员工来时信誓旦旦，让他签合同、协议时，他眼也不眨一下全盘接受，是够爽气的…… |
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劳动者权益保护数据完全手册 |
2008-8-25 13:26:04 |
| ·一、 工作时间和休息休假150%：延长工作时间；200%：休息日工作又不安排补休；300%：法定节假日工作（春节、元旦、国际劳动节、国庆节等）。1年以上：连续工作，享受带薪休假。3小时、36小时：延长工作时间的，每天不超与每月不超。20．92天、167．04小时：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均…… |
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如何准确确定劳动案件的赔偿金额？ |
2008-8-25 13:24:56 |
| ·前言：随着劳动争议案件数量的不断增加，打劳动官司也日渐进入人们的生活。不少劳动者以为有理就能打赢官司，其实不然，目前我国劳动争议案件当事人的诉讼常识还停留在较低水平，亟待提高，因此笔者在本文对打劳动官司时应当注意的技巧和常见问题作一些介绍。 律师在办案过程中，经常碰到这样的情况：一些劳动者在劳动…… |
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劳动者承担赔偿责任的原则及范围 |
2008-8-6 15:18:27 |
| ·[ 案情介绍 ] 原告（上诉人）：某公司 被告（被上诉人）：蔡某 蔡某系某公司出纳。2006年4月30日，该公司的法定代表人指派蔡某将15万元人民币兑换成港币。蔡某在两位同事的陪同下到某银行附近，在与他人交易过程中，15万元人民币遭人调包，除2张百元面额的人…… |
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［新闻］劳动争议案“井喷”凸显新法威力 法官详解案件 |
2008-7-30 10:29:52 |
| ·签订无固定期限劳动合同一年多后突然遭遇解雇，日立数据系统（中国）公司员工张女士将公司诉至法院，要求日立公司继续履行合同。近日，该案在北京市东城区人民法院公开宣判。法院经审理后认为张女士的诉讼请求缺乏法律依据，驳回了她的诉讼请求。 据悉，这是自今年1月1日劳动合同法正式施行后，北京法院系统判决的首例…… |
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上海部分地区劳动争议案井喷 各区出台应急对策 |
2008-7-26 15:21:36 |
| · 5月1日前，本市的劳动争议仲裁受理费为一个案件300元。免收费后，等于为员工进一步敞开了维权大门。目前，劳动争议案井喷现象在本市部分地区已显现，出现大量员工争先恐后排队申诉的情景，场面较年初实施《劳动合同法》时更为热闹． ●各区受理量居高不下 长宁区：该区劳动争议仲裁委每周一和…… |
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上海上半年劳动合同监察举报投诉激增159．9% |
2008-7-26 15:10:05 |
| · 今年上半年，全市劳动保障监察机构共受理举报投诉１３７１７件，比去年同期增加３２．１％。检查用人单位２２６８３户，查处违法案件６９７８件。记者昨天从市劳动部保障部门获悉，今年上半年劳动保障监察执法情况显示，欠保、欠薪、超时加班问题是投诉热点；违法单位主要…… |
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企业违法超时加班 被处高额罚款49.96万元 |
2008-7-26 14:55:31 |
| · 据上海市松江区劳动保障监察统计，今年上半年该部门共受理市民有关超时加班举报、投诉事例近700件，查实200多家企业存在超时加班等行为，16913名劳动者共超时加班711207小时。劳动保障监察部门对这些存在超时加班违法行为的企业，除责令改正外，还向情节严重的36家企业作出…… |
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上海上半年发生1.3万件劳动争议 |
2008-7-24 21:44:07 |
| · 上海市劳动保障部门19日发布的数据显示，今年上半年上海各级劳动争议仲裁机构共受理13424件劳动争议，平均每天70余件，比去年同期增长16%。 按企业形式分类，私营企业的劳动争议总数在各类企业中居首位，占受理总…… |
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