|
|
| 图片文章 |
|
没有任何图片文章 |
|
|
|
|
 |
 |
［劳动基准］上海医疗期规定 |
2008-4-27 21:19:23 |
| ·根据上海市的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》，医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应…… |
|
［工资支付］工资迟发多长时间才叫拖欠工资 |
2008-4-25 13:51:51 |
| ·所谓“无故拖欠”工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是，法律法规对于这个“正当理由”，也是有明确规定的，不是说单位随便找个借口，就可以堂而皇之地拖欠工资了。 “用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的…… |
|
［非因工死亡］员工非因工死亡家属可以享受哪些待遇？ |
2008-4-25 10:25:37 |
| ·［问题］某女士询问：我的先生是某公司在职员工，前不久，不幸因病去世，而我们的独生女儿还未成年。为此，我向我先生公司提出申请，要求享受国家相关政策所规定的待遇，并给予我们相应的生活困难补助。单位也同意了我们的请求，但在相应的待遇标准的计算上双方发生了争议，在协商不成的情况下，单位便拒绝支付任何费用，致…… |
|
［加班待遇］加班十大问题释疑 |
2008-4-25 9:59:12 |
| ·加班，无论对劳动者还是人力资源工作者，均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议。笔者针对在日常工作中常遇到的有关加班问题咨询，试作汇总析疑。一、加班和加点的区别加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华人民共和国劳动法》（下文简称《劳动法》）第三十六条规定：“国家实行劳动者…… |
|
3与4：也说法定节假日加班费 |
2008-4-24 19:18:02 |
| ·清明小长假刚过，五一小黄金周又将临近，由于五一是国务院规定的法定节假日，如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作，应当与劳动者协商并支付加班费。但加班费到底是多少呢？近日，关于法定节假日期间应该付给员工的薪酬究竟是3倍还是4倍又一次捆扰了不少市民。 其实，《劳动法》的有关条款：“用人单位在法定休假…… |
|
［年假待遇］员工离职未休年假要补３倍工资吗？ |
2008-4-24 11:57:28 |
| ·[问题] 根据国家的年假政策，如果企业不能安排员工休假的，要给300%的赔偿。这个定义是否适用于在员工离职时如果有未休年假的，企业也应给300%的剩余年假赔偿呢？[律师答复] ： 2008年《职工带薪年休假条例》实行后，很多单位在实践中都遇见了这样的情况：员工离职时…… |
|
内部承包发生拖欠工资 法人应当承担法律责任 |
2008-4-24 10:35:12 |
| ·2007年11月，松江区劳动监察大队接到举报，称某时装有限公司拖欠了16人2007年5-9月的工资。 监察员随即前往该公司实施检查。当监察人员来到车间时现场空无一人，从财务人员处了解到，该公司的法定代表人王某早已不再经营此服装…… |
|
本市劳动保障监察部门提醒劳动者：举报投诉应注意五大 |
2008-4-24 10:19:45 |
| ·4月23日，本市劳动保障监察部门发布了08年第一季度劳动监察举办投诉情况分析。劳动保障监察部门在此提醒广大劳动者，应注意监察举报的相关事项，切实维护自身合法权益。 今年一季度，全市各级劳动保障监察机构共收到劳动者举报投诉8080件，比去年同期增加23.7%。经审…… |
|
劳动保障部门详解：今年“五一”加班工资怎么算 |
2008-4-24 10:12:04 |
| ·“五一”小长假即将到来。针对近日有媒体报道称“职工在法定节假日加班可以拿到四倍工资”的说法，北京市劳动和社会保障局近日表示，这些提法并不准确，并给出今年节假日调整之后“五一”加班工资的计算办法。 据中央电视台报道，北京市劳动保障部门表示：对于实行标准工…… |
|
“法定节假日加班拿‘四倍工资'”的提法有误 |
2008-4-24 9:48:40 |
| ·４月１７日，北京有部分媒体报道称，“法定节假日今年起变为带薪休假”“职工在法定节假日加班可以拿到‘四倍工资’”。北京市劳动和社会保障局18日公开表示上述两种提法不准确，并进行了澄清。 据北京劳动部门相关负责人表示，早在１９９４年《劳动法》颁布时就已明确规定法定休假日为带薪休假，因此说“今年起…… |
|
法定节假日加班付四倍工资 |
2008-4-23 14:37:54 |
| · 从今年开始，我国公民可以享受11个带薪的法定节假日，因此，以往计算加班费时俗称的“法定节假日三薪”已经悄然变成“法定节假日拿四薪”。昨天(16日)，(北京)市劳动和社会保障局相关负责人做客城市管理广播…… |
|
经营状况不好就可以裁员吗？ |
2008-4-22 20:28:50 |
| ·经营状况不好就可以裁员吗？ 我是IT行业的技术人员，2001年，我被某网络公司聘用为该公司技术工程师并与公司签订了劳动合同，合同期限至2004年12月31日止。然而今年上半年，公司经营状况发生严重困难，公司决定采取裁员措施。不久公司制定并公布实施了《公司裁员规…… |
|
职工没有完成任务 公司不能直接辞退 |
2008-4-22 20:27:49 |
| ·职工没有完成任务 公司不能直接辞退 我是某公司销售代表，因连续3个月没完成公司指标，被公司辞退，这一做法合法吗？解答分析 何为不能胜任工作？根据劳办发〔1994〕289号《关于<劳动法>若干条文的说明》解…… |
|
公司间协议能禁止员工流动吗？ |
2008-4-22 20:26:54 |
| ·公司间协议能禁止员工流动吗？ 我现在遇到了一个很麻烦的问题，想请教一下专家。 我把问题简述如下： 这个问题牵涉到三方：A公司，B公司，和我本人。我原来在A公司工作，现在离开了A公司，想去B公司。B公司的总经理原来也曾经是A公司的总经理，后来他离开了A公司，离开…… |
|
单位对员工处分是劳动争议吗？ |
2008-4-22 20:25:12 |
| ·单位对员工处分是劳动争议吗？ 我是一家单位的人事主管。我们单位有位员工，最近经常在工作时间打瞌睡，在单位中造成比较坏的影响。单位领导对其作了警告处分并在全单位公示。公示后，该员工立即找到单位领导，说单位无权这么做，并扬言要向仲裁委员会提出仲裁申请。我们单位…… |
|
员工拒不返还用人单位财物怎么办？ |
2008-4-22 20:21:05 |
| ·员工拒不返还用人单位财物怎么办？ 我是一家公司的人力资源部主管，我们公司与一名员工签订了为期3年的劳动合同，合同约定该员工担任市场部客户经理。合同期满前一年，该员工通知我公司提前解除劳动合同，公司同意与其解除劳动合同，并于2003年1月17日为其办妥离职手续。但很快公司就发现该员工仍占有代收的公司…… |
|
员工违约跳槽中的常见问题 |
2008-4-22 20:15:55 |
| ·问题1：职工违约跳槽，单位为何败诉？ 小刘于2002 年8月被A公司录用，并与A公司签订了为期五年的劳动合同。2003 年3月A公司更名为B公司，A公司同时注销，法人资格终止。虽然A公司的法定代表人仍然是B公司的法定代表人，B公司成立后，却未与小刘变更劳动合同。2003 年10月，B公司的小刘突然…… |
|
什么是预告性辞退？ |
2008-4-22 20:15:54 |
| ·预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。（3）劳动合同订立时所依据的…… |
|
解除劳动关系后，劳动者获得的经济补偿金是否要缴纳个 |
2008-4-21 21:24:16 |
| ·财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）第1条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免…… |
|
劳动合同签订前当事人之权利义务分析 |
2008-4-18 18:36:04 |
| ·郑尚元 中国政法大学 一、合同法之要约承诺理论与劳动合同订立前当事人之权利义务大部分合同的形成都是经当事人双方的协商、谈判和磋商而成的，有的合同之成立随口即是，如当事人之间的即时、小额买卖合同，基本上不需要谈判与磋商，如当事人从杂货店购买一…… |
|
|
|
共 78 篇文章 首页 上一页 下一页 尾页 页次： 2/4页 20篇文章/页 转到： |
|
