|
|
| 图片文章 |
|
没有任何图片文章 |
|
|
|
|
 |
 |
劳动者仲裁申诉应慎重选择被诉主体 |
2009-4-30 15:17:43 |
| ·案情：张某以王某未支付其施工老板李某工资造成李某未及时支付其工资为由，以某休闲俱乐部为被诉人到劳动仲裁委员会提起申诉，要求由王某支付其工资。劳动仲裁委员会经查认为，被诉人某俱乐部系由王某所开办未经注册的用人单位，张某受聘于李某从事工程项目装修工作，王某将其装修项目发包给不具备用人资格的承包人李某承包…… |
|
代理人在劳动仲裁中的作用 |
2008-10-21 16:59:39 |
| ·自《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》出台并于今年五月一日实施后，根据该法规定“劳动争议仲裁不收费”。 “劳动争议仲裁不收费”的规定出台，解决了不少打不起劳动官司职工的无奈，使不少因缴不起仲裁费放弃合法权益主张的劳动者跨进了劳动争议仲裁院的大门。但是“劳动争议仲裁不收费”并不代表聘请代理人…… |
|
弱势员工维权的胜诉之道 |
2008-10-21 16:26:55 |
| ·作为一名普通的员工，当自己的劳动权利受到侵犯时，如何做才能尽可能地保证在仲裁过程中，获得胜诉的结果？每一名员工，在决定维权之前，都要认真思考一下这个问题。劳动争议的仲裁，不是赌一时之气。如果在仲裁之前，没有做好充分的准备，将来的仲裁结果可能会跟自己的预期背道而弛。员工应该如何做准备呢？一、真正地理解…… |
|
申请劳动仲裁应防范的风险有哪些？ |
2008-10-19 21:00:26 |
| ·1. 仲裁申诉材料提交不当的风险。 当事人申请仲裁应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面申诉书，申诉书中应当载明仲裁请求事项、相关的事实和理由，当事人的基本信息及文书送达地址等。如申诉材料书写不明、提交不当，将承担立案审查后文书无法及时送达等后果。 2. …… |
|
上海：三类劳动案件将归市仲裁委管辖 |
2008-10-9 15:15:39 |
| ·市劳动保障局已发出关于调整本市劳动争议仲裁管辖的通知，调整本市劳动争议仲裁管辖，有重大影响的劳动争议案件等三类劳动争议案件归市仲裁委管辖。 按照通知，市劳动争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件：注册资金壹仟万美元以上（或者相当于壹仟万美元以上）的本市外商独资企业…… |
|
在劳动争议案件中应该如何举证 |
2008-7-19 14:20:24 |
| ·举证的原因 劳动争议的发生是因为当事人对对方的主张，存在不同的意见而引起的。如果双方当事人不能自行协商解决，就要诉至劳动争议仲裁委员会。当事人应当依据自己所掌握的证据来表述事实，阐述主张。劳动争议仲裁委员会作为完全不知道事实经过的中立的第三方，只能按照对立双方提供的证据确认一个法律上的事实。除法…… |
|
员工自动离职发生纠纷时，单位如何举证？ |
2008-6-28 20:44:40 |
| ·员工劳动关系管理实务中经常有这样一种情况： 单位依法制定的劳动规章制度规定员工自动离职几天后，视为旷工，用人单位解除其劳动合同，且不支付经济补偿金。人力资源管理部门或其它部门因此就经常无心收集相关证据，出现劳动争议时因无法举证而败诉。例如张三春节放假后再没有回公司上班，过了几天，单位按依法制定并已…… |
|
劳动争议调解仲裁法解读 |
2008-5-4 14:46:10 |
| ·5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称“调解仲裁法”）与《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称“条例”）和《劳动争议仲裁委员会办案规则》（以下简称“规则”）与现行规定相比，在许多方面作了调整，以下就是对这些变化的简要解…… |
|
劳动争议仲裁应诉答辩书制作 |
2008-4-30 11:07:33 |
| ·劳动争议仲裁应诉答辩书，是由劳动争议仲裁案件的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。制作应诉答辩书应当注意的问题是: 第一，仲裁委员会应当自收到申请人的劳动争议仲裁申请书之日起7日内对申请进行审查，然后作出是否受理的决定。决定受…… |
|
新法实施 劳动争议处理将现新格局 |
2008-4-30 10:25:13 |
| · 劳动争议调解仲裁法即将实施 突破性制度或将引发案件“井喷”加剧案多人少矛盾 劳动争议处理将现新格局 各方准备好了吗 “五一”前夕，得知部分劳动争议案件将实行“一裁终局”，从四川来北京打…… |
|
江苏省劳动争议仲裁证据审核暂行规则 |
2008-4-15 23:25:54 |
| · 为保证劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)正确认定案件事实，公正、及时审理劳动争议案件，保障和便利当事人依法行使仲裁权利，参照有关法律规定，结合我省劳动争议仲裁实际情况，制定本规则。 一、当事人举证 &n…… |
|
劳动仲裁裁决如何执行 |
2008-4-15 23:25:53 |
| · 根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第31条规定，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行…… |
|
劳动仲裁费用如何支付 |
2008-4-15 23:25:53 |
| ·劳动法规规定，劳动争议首先要通过劳动争议仲裁机构仲裁，才能向法院提起上诉，而如申请劳动争议仲裁，劳动者先要缴纳案件受理费。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，劳动争议当事人申请劳动仲裁要缴纳仲裁费用。 注意事项：与法院收取的诉讼费不同，仲裁费分为案件受理费和案件处理费。…… |
|
劳动争议仲裁举证规则 |
2008-4-15 23:25:53 |
| ·当事人提供的证据材料是确定劳动争议当事人劳动权利义务和劳动争议事实的主要依据。 一、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 二、当事人对自己的主张负有…… |
|
劳动争议仲裁庭审纪律 |
2008-4-15 23:25:52 |
| ·劳动争议仲裁参加人，参与仲裁庭审理应当遵守以下纪律： 一、按时到庭，根据指示牌或仲裁工作人员安排就坐。 二、开庭期间，仲裁参加人必须服从仲裁员指挥； 三、仲裁参加人在开庭期间发言、陈述和辩论须经仲裁员许可； 四、仲裁参加人在开庭期间不得随意走动，不得鼓掌、喧哗、哄闹或实施其他…… |
|
劳动争议仲裁庭审程序 |
2008-4-15 23:25:52 |
| ·劳动争议案件受理后，劳动争议仲裁委员会应当指定仲裁员，组成仲裁庭，并通过仲裁庭开庭对当事人的劳动争议进行审理。 一、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。 二、当事人接到开庭通知后，应当准时参加仲裁庭审。无正当理由拒不到庭的，或在开…… |
|
劳动争议仲裁收费规定 |
2008-4-15 23:25:51 |
| ·根据有关规定，地区性、行业性劳动争议调解委员会及外地劳动力纠纷调解委员会处理劳动争议实现免费，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议按规定实行收费。 一、仲裁收费标准 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按…… |
|
劳动争议申诉书 |
2008-4-15 23:25:51 |
| ·劳动争议申诉书请求事项：1.要求被诉人支付200x年x月x日至200x年x月x日期间的加班工资x元； 2.要求被诉人支付解除劳动关系的一个月经济补偿金x元； 事实和理由： 申诉人于200x年x月x日进被诉人处工作，双方签订了期限自200x年x月x日至200x年x月x日止的劳动合同，约定月工资x元。2…… |
|
劳动争议仲裁管辖规定 |
2008-4-15 23:25:51 |
| ·劳动争议仲裁管辖规定主要涉及劳动争议当事人应该向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及劳动争议仲裁委员会管辖权的问题。目前本市有市、区（县）共20个劳动争议仲裁委员会。根据法律规定，市、区（县）劳动争议仲裁委员会之间并无上下级隶属关系，而是处理劳动争议的管辖范围各有不同。 一、上海市劳动争议仲裁委…… |
|
劳动争议仲裁申诉须知 |
2008-4-15 23:25:51 |
| ·一、劳动争议申诉主体 申请劳动争议仲裁的主体必须属于劳动法律法规调整的适格主体： 1.企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。 2.国家机关、事业组织、社会团体和与之签订书面劳动合同的劳动者。 3.取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员。 4.非法用工单位事故伤害涉及的主体。 二…… |
|
|
|
共 44 篇文章 首页 上一页 下一页 尾页 页次： 1/3页 20篇文章/页 转到： |
|
