|
|
| 图片文章 |
|
没有任何图片文章 |
|
|
|
|
 |
 |
同居产子请产假为何遭拒 |
2010-7-2 14:00:10 |
| · 小赵是外来务工人员，他的女友在一商场做售货员，两人同居已有两年，2009年4月初小赵的女友在医院生下一个女孩。小赵来到商场为其女友请产假，却遭到拒绝，并告知其女友休息期间，商场将扣发工资。小赵百思不得其解，与商场负责人争论起来，却没有得到解决。小赵来到司法所请求…… |
|
以案说法:劳动监察与劳动争议的范围如何界定 |
2010-7-2 14:00:07 |
| · 凌允信不服，向市劳动和社会保障局申请复议，该局经复议认为县劳动和社会保障局对申请人所作出的具体行政行为不当，于2004年2月28日以（2004）1号《行政复议决定书》，撤销了县劳动和社会保障局于2003年9月26日作出的具体行政行为。后某县劳动和社会保障局经调查…… |
|
解读劳动争议调解仲裁法：部分案件实行“一裁终局” |
2010-7-2 14:00:07 |
| · 与原来的劳动争议处理制度相比，《劳动争议调解仲裁法》最大的一个变化是对劳动争议仲裁案件实行了“一裁终局”制度，即对当事人申请仲裁的劳动争议案件，法律规定的情况下，劳动争议仲裁机构的仲裁裁决对用人单位是为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。&nb…… |
|
哪些情况可以向劳动保障监察机构投诉？ |
2010-7-2 14:00:05 |
| · 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括：（1）用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等；（2）用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规…… |
|
论事实劳动关系下的劳动者如何维权 |
2010-7-2 14:00:05 |
| · 一、事实劳动关系的概念事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护等。根据有关规定，劳动合同期满后未签订书…… |
|
劳动争议处理机制中裁审关系改造之我见 |
2010-7-2 14:00:05 |
| · 【关 键 词】劳动争议处理程序的立法已经由全国人大启动。劳动争议处理程序的立法首先要解决的，是对劳动争议处理机制模式的选择。劳动争议处理机制，包含了争议预防机制、协调调解机制和各种公断机制。在整个劳动争议处理机制中，仲裁、审判关系的安排居于非常重要的地位，盖因劳动争议一旦发生…… |
|
新法实施后劳动争议类案件的疑难速递 |
2010-7-2 14:00:02 |
| · 2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及2008年5月1日即将施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以其更全面、更系统的规定填补了劳动争议类案件审理的众多空白，但与此同时新旧交替必然也会带来审判思…… |
|
《劳动合同法》实施对劳动争议审判实践的影响 |
2010-7-2 14:00:02 |
| · 2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》颁布，并将于2008年1月1日起实施，这是一部对我国普通劳动者的切身利益、企业的经营和社会经济发展都会产生很大影响的法律。对于法院而言，尤其是审理劳动争议案件的法官而言，有必要认真研读这部…… |
|
《劳动争议调解仲裁法》对法院劳动争议审判工作可能产 |
2010-7-2 14:00:01 |
| · 《劳动争议调解仲裁法》已经由全国人大常委会于2007年12月29日通过并公布，将于2008年5月1日起施行。这是共和国成立以来首次制定的处理劳动争议的程序法，该法的公布及日后的施行，终结了原来劳动争议处理机制相对混乱的状况，也暂时终结了关于我国应当选择何种劳动争议处理模式的争论，同时也开…… |
|
法院审理劳动争议案件存在的问题与对策 |
2010-7-2 14:00:01 |
| · 近年来，随着企业体制改革和劳动用工制度改革步伐的加快，劳动关系双方之间、社会不同群体之间的利益矛盾和利益冲突日益增强，改革必将损害一些人、特别是作为社会弱势群体的劳动者的切身利益。由于当前我国社会劳动保障制度尚不健全，近年的普法宣传使用工单位和劳动者法律意识有较大提高，致使人民法院劳动争…… |
|
劳动争议案件的举证责任 |
2010-7-2 14:00:00 |
| · 一、举证责任的一般原理对举证责任分配问题，法学界见仁见智。通说认为，凡是主张权利发…… |
|
劳动争议证据制度学习笔记整理 |
2010-7-2 13:59:57 |
| · 举证责任原则：一般，谁主张谁举证；特殊，举证责任倒置由用人单位承担。主张劳动合同（或劳动关系）成立并生效的一方当事人对劳动合同（或劳动关系）成立和生效的事实承担举证责任；主张劳动合同变更、解除、终止的一方当事人对劳动合同应予变动的事实承担举证责任。对劳动合同是否履行发生争议的…… |
|
劳动争议案件流程指南 |
2010-7-2 13:59:56 |
| · 一、立案受理 原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续。不符合受理条件的，应在收到诉状之日起七日内向原告送达不予受理裁定书。二、庭前准备&nb…… |
|
劳动人事诉讼案件案由都包括哪些 |
2010-7-2 13:59:56 |
| · 一、劳动争议 1、、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体劳动合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷…… |
|
关于劳动争议案件裁判文书写作的几点认识 |
2010-7-2 13:59:56 |
| · 近年来，随着我国民事审判方式改革的不断深入，特别是庭审方式的不断改革，作为记录民事案件审判过程，确认双方当事人权利义务关系载体的民事裁判文书，由于形式呆板、用语生硬、说理简单，越来越多受到人们的非议，特别是一些败诉的当事人，由于在相关的裁判文书中较难…… |
|
劳动争议案件证据的准备及运用 |
2010-7-2 13:59:56 |
| · 企业和职工都希望能够把全部的精力投入到工作当中，不发生任何的争议，这首先就需要一份明确而且公正的劳动合同。双方的权利义务都应当在合同中加以明确，劳动合同应当具备合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律及违约责任等事…… |
|
劳动者仲裁申诉应慎重选择被诉主体 |
2009-4-30 15:17:43 |
| ·案情：张某以王某未支付其施工老板李某工资造成李某未及时支付其工资为由，以某休闲俱乐部为被诉人到劳动仲裁委员会提起申诉，要求由王某支付其工资。劳动仲裁委员会经查认为，被诉人某俱乐部系由王某所开办未经注册的用人单位，张某受聘于李某从事工程项目装修工作，王某将其装修项目发包给不具备用人资格的承包人李某承包…… |
|
代理人在劳动仲裁中的作用 |
2008-10-21 16:59:39 |
| ·自《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》出台并于今年五月一日实施后，根据该法规定“劳动争议仲裁不收费”。 “劳动争议仲裁不收费”的规定出台，解决了不少打不起劳动官司职工的无奈，使不少因缴不起仲裁费放弃合法权益主张的劳动者跨进了劳动争议仲裁院的大门。但是“劳动争议仲裁不收费”并不代表聘请代理人…… |
|
弱势员工维权的胜诉之道 |
2008-10-21 16:26:55 |
| ·作为一名普通的员工，当自己的劳动权利受到侵犯时，如何做才能尽可能地保证在仲裁过程中，获得胜诉的结果？每一名员工，在决定维权之前，都要认真思考一下这个问题。劳动争议的仲裁，不是赌一时之气。如果在仲裁之前，没有做好充分的准备，将来的仲裁结果可能会跟自己的预期背道而弛。员工应该如何做准备呢？一、真正地理解…… |
|
|
|
共 61 篇文章 首页 上一页 下一页 尾页 页次： 1/4页 20篇文章/页 转到： |
|
