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提示 人民法院受理的劳动争议案件范围 2007-8-7 11:51:41
 ·     劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:   (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;  (二)劳动者与用人单位之间没有订立……
提示 劳动争议诉讼的概念 2007-8-7 11:51:41
 ·   劳动争议诉讼,指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外,劳动争议的诉讼,还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人民法院强制执行的活动。 &……
提示 目前劳动争议的受案范围及处理途径 2007-8-7 11:51:41
 ·     1、 受案范围:(1993年8月1日实施 中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二条)    本条例适用于中华人民共和国境内企业与职工之间的下列劳动争议:    (1) 因企业开除、除名、辞退……
提示 劳动合同纠纷案件举证指引 2007-8-7 11:51:40
 ·    一、证明当事人主体资格的证据     1、 当事人为自然人的,应提交身证明资料,如身份证或户口本等。    2、 当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机……
提示 处理劳动保护争议的主要法律依据是什么? 2007-8-7 11:51:37
 ·        目前,处理劳动保护争议适用的法律规范性文件,主要有《劳动法》第4、6、7章,《工厂安全卫生规程》,《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》,《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,《国营职工个人防护用品发放标准》,《……
提示 劳动争议案单位应承担举证责任 2007-8-7 11:51:37
 ·   袁某因认为自己的合法劳动权益受到侵犯,与原单位对簿公堂。然而因拿不出证据他的诉讼请求均被法院一审、二审驳回。近日,他的申诉在海南省高级人民法院引起关注。海南省高院认为这起劳动争议的举证责任应由原单位承担,并由此裁定原审法院再审此案。     1……
提示 浅议我国劳动争议处理体制改革问题 2007-8-7 11:51:37
 ·随着改革开放的深入发展和市场经济的建立、发展,我国的劳动纠纷日益增多,也日趋复杂。1980年代确立起来的现行劳动争议处理体制同现实需要之间的矛盾也突现出来,其改革问题也成为一个被广泛讨论的话题。  一现行劳动争议处理体制简述  劳动争议处理体制,是指由劳动争议处理的各种机构和方式在劳动争议处理过程的……
提示 如何走出公积金拒缴的救济“怪圈” 2007-8-7 11:51:36
 ·事件:今年5月,一起住房公积金拒缴案件引起了各方的关注。广州顶益食品有限公司的员工发现公司并未给自己缴纳住房公积金,在多次交涉无果的情况下,员工们打算用法律途径来保护自己的合法权益。然而,在这条路上,却遇到了一个“怪圈”:住房公积金不属于私权,不能以公司为被告提起诉讼;公积金……
提示 拖欠民工工资中的法律问题 2007-8-7 11:51:36
 ·目前,在全国拖欠民工工资的情况十分普遍,据统2002年全国民工被拖欠的工资为400亿元,2003年为1000亿元,被拖欠工资的民工比例高达72.2%,有的企业欠民工工资竟达10年。对于如此愈演愈烈的严重的社会问题,法律应当如何应对?本文拟从劳动法的角度对这个问题谈一些粗浅的看法。  一“……
提示 提前终止劳动合同员工索赔7万 法院予否决 2007-8-7 11:51:36
 ·员工向公司申请提前终止劳动合同,公司先拒绝后又限时终止员工的工作,员工因此向公司要求生活补偿,从而引发一起劳动纠纷。劳动争议仲裁委支持其索偿要求,但被一审法院否决,员工上诉至市中级法院。  劳动合同提前终止 员工索偿7万多元  王先生1987年6月大学毕业后被分配到市区某单位工作。1997年6月,他……
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