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员工销售款未到账公司该如何支付提成？ |
2008-4-15 23:27:02 |
| ·争议焦点 戴某在本市一家公司从事销售工作， 2006年6月公司通知与其终止劳动关系，戴某在办理手续时提出5月、6月均有相关的销售业绩，要求公司支付2006年5月、6月的销售提成款，公司则表示，销售款尚未到账，所以，个人的提成无法支付。什么时候款项到帐，什么时候付…… |
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工伤20年后不可以补办工伤的有关手续 |
2007-8-7 12:03:18 |
| · 某厂有一职工，在1969年冬建设厂房搬运水泥时摔倒，当时因年轻也没在意。1973年12月5日去医院检查，诊断为第二腰椎压迫性骨折，但该同志并没有要求办理工伤。1996年，因个人不小心在家中又摔扭过两次腰和脚，为此病休了几个月。1997年元月，该同志提出补办工伤，…… |
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支付加班加点工资应以什么工资为基数计发 |
2007-8-7 12:03:18 |
| · 【案例】黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是结构工资制度，黄某的2000元工资中，包括基础工资800元、岗位工资800元、等级工资400元。虽然黄某对工资收入比较满意，但是对公司不与职工协商而每天安排2-3小时…… |
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单位实行计件工资制度如何计算加班加点工资? |
2007-8-7 12:03:14 |
| · 【案例】李某在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行的是综合计算工时工作制和计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。李某一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得到1600元左右。有一段时间，公司由于需要赶制一批时装，在李某已经达到规定的工作时间的情况下…… |
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法定节假日加班工资不能只发200% |
2007-8-7 12:03:14 |
| · 【案例】焦某是一家外商投资企业的职工。2000年“五一”劳动节，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和焦某本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，焦某发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的，焦某记得国家规定的休息日加班工资是日标准工资的200…… |
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不能以补休代替法定休假日加班工资 |
2007-8-7 12:03:14 |
| · 【案例】某服装公司因为赶订单安排职工在十一节日期间加班。张某等加班职工提出应当支付300%的加班工资，该公司劳资部经理只同意给加班职工安排补休，不同意支付加班工资。张某为此向当地劳动保障局劳动保障监察大队举报，请求纠正该公司的错误行为，维护自己的权益。 劳动保障监…… |
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企业参加了基本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工 |
2007-8-7 12:03:14 |
| · 【案例】李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云，2000年3月初，李某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，…… |
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提成工资招来的争议 |
2007-8-7 12:03:13 |
| ·【案例】杨某中专毕业后，于1997年9月受聘于某化妆品公司任业务员并与公司签订 了为期 一年的劳动合同。合同中约定：杨某每月必须完成销售额3000元人民币方可领取基本工资30 0元人民币，若当月未完成销售任务，则不发工资，其销售额计入下月销售额中，若每月销 售额超过3000元人民币，则其超过部分按销…… |
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收不回货款引起的风波 |
2007-8-7 12:03:10 |
| ·【案例】〖HTK〗唐小刚于1985年9月调入为民微型电机厂工作，曾先后担任微型电机厂销 售科副科 长、科长等职务。1996年6月，因私设“小金库”等经济问题被单位免去销售科科长一职。 随后，唐将其任职期间所有销售业务方面的债权债务向单位进行了移交。为了尽快清理 外单位所欠微型电机厂的货款，摆脱企业资…… |
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抵债商品不能作为工资发放 |
2007-8-7 12:03:10 |
| ·【案例】申诉人张梧友系某市汽车贸易公司聘用的销售员，1996年12月， 张梧友与公司签订 书面劳动合同，劳动合同规定：张梧友的月工资为420元人民币，奖金按销售业绩提成；每 月工资的支付日期为30日前，合同期限为3年。 东风…… |
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退休金能随意扣发吗? |
2007-8-7 12:03:09 |
| · 【案例】〖HTK〗刘财生系启明房地产开发公司（以下简称启明公司）的职工，1994年退休。1995年10月，刘财生与同乡王龙水签订合伙协议，决定共同兴办华光灯具店。合伙协议明确规定：刘财生与王龙水各投资人民币75万元，开办华光灯具店，共同经营，共同管理，盈余利润按出资比例分…… |
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小王能否要求公司支付加班费? |
2007-8-7 12:03:09 |
| · 【案例】小王所在公司由于生产任务紧，经理要求职工公休日加班，小王本计划公休日出去玩一天，但考虑到单位统一要求，并且以前单位每次加班都按工资的200%发加班费，如果不加班，领导不高兴，加班费也领不到。于是，小王还是表示同意加班。加班过后，经理通知大家；下周一全公司统一休息，作…… |
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拖欠巨款二年余 半月要回谢法官 |
2007-8-7 12:03:09 |
| · 近日，江西省万安县人民法院依法审结了侯国华等十六位民工诉廖云金劳务合同报酬纠纷一案。经调解双方当事人自愿达成协议：廖云金当庭给付原告侯国华等十六人劳务工资计人民币九万六千元。当侯国华等十六人接到久拖的工资后激动不已，连声称赞法官真是民工合法权益的保护神。 侯国华等…… |
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哪种情况下被辞退才有补偿 |
2007-8-7 12:03:05 |
| · 根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定，在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；（4）被依法追究了刑事责任的。在下列情况下，用…… |
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女职工因休流产假而被解除合同？ |
2007-8-7 12:03:05 |
| · 案例： 赵某半年内累计休假3个多月，其中心脏病休两个半月，流产休20天。公司认为其超过了她应享受的患病医疗期3个月，根据有关法律法规，决定解除与她的劳动合同。赵某该怎么办？ 专家评点： &nb…… |
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三年劳动纠纷 三女工获补偿 |
2007-8-7 12:03:05 |
| ·职工与原企业签订的劳动合同未届满，又拒绝与改制后的企业签订劳动合同，新旧企业该不该给付职工经济补偿金？10月30日，山东省德州市中级人民法院对争执三年之久的3起劳动争议纠纷案件合并调解结案，骆某、赵某和李某三名女工都讨得了满意的“说法”。 骆某、赵某和李某都是上世纪七八十年…… |
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员工带走商业秘密是否属劳动纠纷 |
2007-8-7 12:03:05 |
| ·问：1999年9月，李某中专毕业后被某某公司聘用，双方签订了为期5年的劳动合同，即自1999年9月7日至2004年9月7日。在签订劳动合同的同时，李某与某某公司的其他员工一样，同某某公司签订了一份《补充协议》。协议称：甲方（公司）为了保护商业秘密，特要求员工承诺：1、在某某公司工作期间、离开某某公司…… |
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陈某某诉东莞市劳动局责令资方支付劳动待遇行政不作为 |
2007-8-7 12:03:04 |
| ·[案情] 原告陈某某。 被告东莞市劳动局。 第三人东莞市望牛墩威士塑胶制品厂。 原告陈某某于1999年8月份至2000年7月份受聘于第三人东莞市望牛墩威士塑胶制品厂，原告每月工作28天，每天工作10小时。 2000年7月31日，原告陈某某向东莞市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求第三人东莞市…… |
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